1月20日，伴随着全体员工整齐嘹亮的《神州之歌》合唱，“青岛神州集团2016年度总结暨表彰大会”华丽启幕。

集团董事长王新平先生、总裁王新芳女士、党总支书记王国振先生、执行副总徐照邦、王琼瑶及各中心、部门负责人列席会议，与全体员工一起总结一年来的工作经验与得失，共同展望充满机遇与挑战的2017年，并向2016年业绩突出的优秀员工进行公开表彰。

大会由王琼瑶副总主持，集团总裁王新芳女士作2016年度工作总结。

集团总裁王新芳女士作2016年度工作总结

王新芳总裁就集团年度目标收益绩效达成情况、业务管理、企业规范化管理和企业文化建设四个方面展开总结，在肯定成绩的同时也指出不足，号召全体员工：在新的一年里，明确自身职责，勇于负责，敢于担当，注重实干，团结奋进，共同开创公司发展的新局面。

伴随着全场热烈的掌声，本次大会的重头戏——2016年第四季度和年度评优表彰拉开帷幕：

 

第四季度“感动客户奖”获奖者并事迹

销售二部-杨聚：11月，一位客户在看房时，突然腹部疼痛难忍，该同志以最快速度将其送至医院救治，并垫付了两千元医药费。事后，当客户到售楼处专程感谢，并要另给他1000元感谢费时，他婉拒道：“这是我们应该做的。”

云溪城小区-孙华林：12月8日，该同志巡逻时发现一名20岁左右的女孩正在破坏防盗窗要跳楼，他立即上前劝说并及时报警，通过管理部与家人联系上，在几方的努力下最终阻止了悲剧的发生。女孩的父母感谢他及时阻止了他们22岁独生女的轻生行为，挽救了他们的家庭。

东湖星城小区-纪合福、袁井安、周淑珍：11月10日，夜班保安纪合福与袁井安发现一位九旬老人蜷缩在角落里呻吟，在小区管理员周淑珍的协助下，三人将老人背回家中进行了安抚。第二天业主专程到物业感谢，表示如果没有物业的解救老人很可能要冻死在寒风中。

集团党总支书记王国振为第四季度“一线员工奖”获得者颁奖

西城名筑小区-管清合：10月2日，该同志接到有业主家可能进贼了的反映，立即前往查看，确认情况后第一时间报警并通知失盗业主。事后，业主专程到物业感谢他对事故的妥善处理。12月6日，该同志在巡逻时发现一个钱包，内有现金1000多元，银行卡一摞，当即想办法寻找失主，失主接到钱包后感动地连声称赞神州保安“心眼好，素质高”。”

东湖星城小区-孙云英：该同志在第四季度中带领保洁团队义务承担小区居委会的卫生清洁工作。业委会领导亲临物业对其表示感谢。

第四季度“工作模范奖”获奖者并事迹

东湖星城保安-战英：该同志每天早上总是提前半小时到岗，打扫卫生，填写值班记录，每天立岗、巡逻、检查、出入登记……6年来风雨无阻。她对小区业主的车辆信息以及住户信息了如指掌，在巡逻工作中总是能发现问题，如单元门没有关、车窗没有摇上去、车辆占用消防通道等并能及时解决。

西城名筑保洁-张夫岭：该同志在第四季度的工作中，兢兢业业，辛勤工作，寒冬腊月也经常工作得一头汗水顺着发丝、脸颊往下流，为小区打造了良好的楼道卫生环境，提升了物业的整体服务质量，他的工作也赢得了业主的普遍认可和称赞。

集团党总支书记王国振与第四季度“一线员工奖”获得者合影留念 

 

第四季度“五项最佳”获奖者并事迹

营销中心-王晓：本季度该同志一人身兼三个项目的按揭工作，客户档案多而繁琐，为不耽误工作，她经常加班到深夜10点、11点，还主动取消哺乳假，早出晚归，从不抱怨，在她不懈的努力和坚持下，2016年为公司争取到银行放款1.1亿多元。特评为第四季度“最佳效率收益奖”获得者。

生产中心-吴涛：本季度该同志承担了团队中最大的工作量，且始终保持100%的工作准确率，同时，作为老员工，他无私向新员工传授经验，协助负责人管理团队，为团队顺利达成年度收益核算目标作出了突出贡献。特评为第四季度“最佳业务管理奖”获得者。

总裁办-黄鹏飞：该同志自入职以来能够积极学习相关岗位知识，进步明显。第四季度，该同志完善了“绩效考核和素质考评”管理制度，同时接手工商工作，现手中集团资质年审、物业资质年审也在有序进行中，年度招聘工作亦正常进展。特评为第四季度“最佳学习创新奖”获得者。

生产中心-纪晓：该同志在专职规划、装修设计的同时，兼职开发中心的档案管理、财务管理，工作量大、内容繁杂，任劳任怨。遇到专业以外的工作安排，从不推脱，克服困难，积极完成。对其它部门提出的二次设计配合工作，如门窗、幕墙、雨棚、室外管网等二次设计、零星工程设计，以及文字、画图类工作请求，都能配合到位。特评为第四季度“最佳团队精神奖”获得者。

生产中心-耿永坤：第四季度，该同志在面临招标工作时间紧、任务重的情况时，顶住压力，主动放弃休息时间，加班加点拟定招标文件，签订各种施工合同，有效保证了各个施工核算体的顺利进行。特评为第四季度“最佳奋斗精神奖”获得者。

集团总裁王新芳为第四季度“五项最佳（员工级）”获得者颁奖 

施工中心-孙焕升：该同志在第四季度的工作中，所负责团队业绩持续优秀，2016年度收益绩效目标达成率783%，是核算经营管理的标杆和楷模。在自身工作扎实推进的同时，他还主动排查部门配合协作工作中的问题，多次在工种衔接过程中提出合理化建议，为设计、招采部门的工作提供了有效支持。特评为第四季度“最佳效率收益奖”获得者。

监事审计处-肖瑞军：该同志在公司日常业务管理工作中，能够积极主动地发现问题，直言不讳地指出问题；在每月的业务管理过程中，能够公正公平地发现并指出各中心存在的问题；在集团总体的业务管理中，能够提出自己有效的建议及措施，为集团业务管理的更加规范化提供支持。特评为第四季度“最佳业务管理奖”获得者。

总裁办-徐福基：第四季度，该同志带领团队对集团人事与行政制度进行了系统完善，为集团2016年度工作的规范及顺畅提供支持，为后期集团的人才评价及股权激励奠定基础。特评为第四季度“最佳学习创新奖”获得者。

财务中心-李辉：该同志在今年销售局势大好的情况下，能够积极主动地严把价格关，从公司总体收益出发，主动提醒公司进行价格的调整，保证公司收益的最大化。面对公司销售情况好，纳税筹划任务重的情况，主动带领财务团队自发解决问题，保证公司收益。特评为第四季度“最佳团队精神奖”获得者。

物业公司-赵青波：冬季山庄日均温度在0摄氏以下，办公环境尤为艰苦，该同志依旧起早贪黑地带领团队战斗在一线，参与喂猪、养鸡、植树护林等，每天早出晚归，对山庄的每一处都如数家珍，日常安保消防工作部署得力，无事故发生。特评为第四季度“最佳奋斗精神奖”获得者。

集团董事长王新平为第四季度“五项最佳（管理级）”获得者颁奖 

 

2016年度“铜质奖”获奖者并事迹

生产中心-李成山：拓展工作多数复杂难缠，没有既定的路子可走，需要协调多方利益，面对困难，该同志从不退缩，多次提出可行性建议，在外部协商中有张有弛，把公司决策落地执行，最终达成既定目标。在工作突出的同时，对同事间配合工作积极主动，能主动帮助中心负责人做好身边同事的思想工作，起到了文化人的标杆作用。

总裁办-徐福基：该同志能够自动自发地发现工作中需要改进完善的工作及流程，并提出自己的意见，在集团的战略指导下自觉学习并创新完善一系列的制度、流程及表单，为集团2016年度工作的规范及顺畅提供支持，为后期集团的人才评价及股权激励奠定基础。

生产中心-纪晓：该同志在专职规划、装修设计的同时，兼职本中心资料档案、财务计划管理，工作量大、内容繁杂，任劳任怨。遇到专业以外的工作安排，从不推脱，克服困难，积极完成。对其它部门提出的二次设计配合工作、零星工程设计，以及文字、画图类工作请求，都能配合到位。

施工中心-张明亮：该同志爱岗敬业，勤于钻研，全年靠在工地，充分发挥自己的专业能力，各项工作有序进展，专业施工进度、质量都管控到位，其所在的核算体也收益优秀。在做好本职工作同时，对其他部门的配合协作都有求必应，体现了良好的职业素养。

 

集团党总支书记王国振为2016年度“铜质奖”获得者颁奖

 

2016年度“银质奖”获奖者并事迹

财务中心-李辉：本年度，面临营改增的新局面，该同志从公司大局出发，积极寻求各方资料并提出对公司最有益的纳税方案。在今年销售局势大好的情况下，严把价格关，从公司总体收益出发，主动提醒公司进行价格的调整，保证公司收益的最大化。面对公司销售情况好，纳税筹划任务重的情况，主动带领财务团队自发解决问题，保证公司收益。

营销中心-孙泰进：该同志自4月份接手新成立的销售团队以来，面对人员不足、流程不熟、代理公司善后工作处理、无客户积累等问题，不畏困难，带领团队成员从熟悉项目入手，紧抓客户，分析客户，加班加点，最终以212.8%的达成率完成年度收益绩效目标。为有效促进销售，他还自掏腰包设立内部奖励，对销售业绩突出的销售人员给予激励。

生产中心-周兆芳：本年度，该同志在东湖北区电梯招标时节余29万元，种植土、苗木采购等节余10.78万元，九龙商砼节余30万元……为采购到质优价廉的物料，常常要奔波几百公里，早晨出发，晚上赶回。在完成本职工作的同时，还配合成本部对材料、设备进行询价。为了保证节点能够完成，经常加班，放弃休息时间，始终以公司利益为重。

神州山庄-王新力：本年度，面对工期紧、数量大、栽植分散的情况，该同志起早贪黑带领护林员战斗在一线，确保了苗木及时栽植到位。面对严峻旱情，他提前准备，组织人员及时对苗木进行维护，浇水、打营养液……确保山庄苗木的成活率。

 

集团董事长王新平为2016年度“银质奖”获得者颁奖 

2016年度“金质奖”获奖者并事迹

监事审计处-高建荣：该同志作为公司审计人员，始终以公司利益为重，积极主动地从公司的日常运营中寻找问题，并提出自己的改进建议。在工作中能够能够顶住压力，公平公正地提出自己的意见建议，利用自己的专长，为集团规避了巨大的经济损失，为集团整体收益的达成提供了重要支持。

生产中心-吴涛：本年度该同志承担了团队中最大的工作量，且始终保持100%的工作准确率。原“营业税”工程清单造价废止，导致九龙华庭已经谈判完成的合同清单需调整测算，该同志自觉找专业单位咨询学习，与相关部门沟通，多次测算并做出两者的差额，为九龙华庭项目的顺利开展，提前打下基础。

集团董事长王新平为2016年度“金质奖”获得者颁奖

 

2016年度“先进团队”获奖者并事迹

营销中心-销售一部：作为今年新成立的团队，面对人员不足、流程不熟、代理公司善后工作处理、无客户积累等问题，团队上下不畏困难，项目入手，紧抓客户，分析客户，加班加点，最终以212.8%的达成率完成年度收益绩效目标。

集团董事长王新平为2016年度“先进团队”获得者颁奖

 

此外，大会还表彰了2017年1月荣获集团“三等功”和“嘉奖”的优秀个人，他们是：

门窗生产部-周兆佐：东湖北区车库及室外楼梯防护棚原设计方案采用玻璃夹胶钢化。该同志多方考察咨询，提出采用阳光板施工方案，经公司决策同意后执行，节省成本10余万元。此外，在东湖北区B7钢结构玻璃罩、网点全玻门的制作中，他亦在保证质量的前提下做出合理优化，节省了成本。鉴于以上情况，特授予门窗生产部周兆佐同志“三等功”荣誉。

东湖星城小区胡悦富、刘振江、张清暖：12月14日下午，有小区业主因不交电费、物业费、车位费到物业办公室闹事，三位同志不顾个人安危，挺身而出及时平息了事态，维护了公司利益和同事安全。鉴于以上情况，特授予东湖星城小区胡悦富同志“三等功”荣誉，给予刘振江、张清暖“嘉奖”激励。

集团党总支书记王国振为“三等功”和“嘉奖”获得者颁奖

神州春暖山河秀，华夏龙腾日月新。崭新的2017年，任重而道远。昨天我们风雨同舟，荣辱与共；今天我们众志诚城，团结一心。让我们携手共进，再创辉煌，一起打造属于“神州人”的美好明天！